大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)征繳表態(tài)發(fā)言的問(wèn)題,于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)征繳表態(tài)發(fā)言的解答,讓我們一起看看吧。
代繳社保,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),單位有什么處罰,個(gè)人有什么處罰?
感謝邀請(qǐng),跟感謝樓主的提問(wèn)。
樓主你好,代繳社保,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)單位會(huì)有什么樣的處罰?個(gè)人有什么樣的處罰呢?首先代繳社保是非常普遍的現(xiàn)象,而且法律當(dāng)中也沒(méi)有說(shuō)是明確禁止的實(shí)際上這是非常正常的一種繳費(fèi)方式,因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)它不可能和自己的這個(gè)員工簽訂這種全日制的勞動(dòng)合同,因?yàn)榫退闶前ü珓?wù)員單位事業(yè)單位在內(nèi),不可能人人都是正式員工,人人都簽訂相同的勞動(dòng)合同,所以就會(huì)造成這種代交社保的情形出現(xiàn)。
其中最常見(jiàn)的方式就是采用勞務(wù)派遣的用工形式,或者說(shuō)是勞務(wù)聘用的用工方式來(lái)完成繳納的社保。因?yàn)檫@兩種用工方式都是合法的,用工都是符合勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,那么你作為勞務(wù)派遣員工,比方說(shuō)你自己和勞務(wù)派遣公司簽訂的是勞動(dòng)合同那么你的社保待遇也一樣,要通過(guò)勞務(wù)派遣公司來(lái)進(jìn)行繳納,所以說(shuō)就出現(xiàn)了一種代理交費(fèi)的方式,但實(shí)際上對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō),產(chǎn)生的影響幾乎是忽略的微乎其微的。
因?yàn)楫吘刮覀?。養(yǎng)老金的待遇是根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)參保年限來(lái)決定的,那么無(wú)論你是通過(guò)什么樣的單位來(lái)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn),只要你保證擁有一個(gè)較長(zhǎng)的累積繳費(fèi)年限擁有一個(gè)較高的平均繳費(fèi)指數(shù),那么將來(lái)才可以獲得一個(gè)更高養(yǎng)老金的待遇,他在計(jì)算養(yǎng)老金的過(guò)程中,并不會(huì)考慮你是否按照,自己本公司去繳納大養(yǎng)老保險(xiǎn),或者說(shuō)按照什么代理公司去繳納大養(yǎng)老保險(xiǎn),實(shí)際上這個(gè)是沒(méi)有任何影響的,所以說(shuō)不會(huì)對(duì)我們個(gè)人產(chǎn)生絲毫的影響,這一點(diǎn)是完全可以放心的。
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代繳社保的情況現(xiàn)在還是蠻多的,現(xiàn)在并沒(méi)有什么具體的處罰措施,但是對(duì)公司或者個(gè)人可能會(huì)有一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
1. 代繳和掛靠
我們平時(shí)說(shuō)的掛靠,很多是并沒(méi)有在單位任職,但是卻把社保掛靠在公司里面。典型的就是公司領(lǐng)導(dǎo)的親戚,公司高管的家人等,本來(lái)是靈活就業(yè)人員,但是通過(guò)掛靠公司來(lái)給自己加金。這樣的操作,其實(shí)對(duì)于公司和個(gè)人,都有一些風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)于公司來(lái)說(shuō),本身不是公司的員工,這就存在著虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)。如果以后社保陸續(xù)轉(zhuǎn)由稅務(wù)來(lái)征收,那么通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì),也許這樣的問(wèn)題更容易被發(fā)現(xiàn),要是嚴(yán)格起來(lái),這樣的做法也是行不通的。并且,虛構(gòu)了勞動(dòng)關(guān)系,萬(wàn)一這個(gè)人員要跟公司發(fā)生一些什么糾紛,以合同、工資社保作為舉證,那么公司也很難擺脫責(zé)任。
對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),其實(shí)也并不劃算。如果掛靠單位,要交五險(xiǎn)一金,除了養(yǎng)老和醫(yī)療之外,還有工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn),而如果自己交的話,那么可以只交養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。并且這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例也有所不同,單位交是分成單位和個(gè)人兩個(gè)部分,一共是24%,如果自己交,那么一般是20%左右,相差4%。所以,通過(guò)單位來(lái)交的話,支出更多。如果單位還要收點(diǎn)代辦費(fèi)之類的,那就費(fèi)用更高了。
另外一種就是代繳,這個(gè)也很常見(jiàn)。一些人因?yàn)閼艏谕獾兀?dāng)?shù)貨](méi)有辦法以靈活就業(yè)的身份繳納社保,那么可能會(huì)請(qǐng)專業(yè)的人力資源公司進(jìn)行社保的代繳。這個(gè)時(shí)候不僅需要支付自己的社保費(fèi)用,還需要給該公司一定的費(fèi)用。并且,自己還要注意識(shí)別,找一些專業(yè)的機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行代辦。
2. 自己社保的繳納方式
對(duì)于靈活就業(yè)的人員,本身可能資金的壓力就比較大,因此能夠自己在當(dāng)?shù)乩U納社保的話,還是選擇自己繳納比較好。這樣既可以降低自己的成本,也可以享受到社保的待遇,沒(méi)有必須要掛靠到人家的公司中。
所以,盡管現(xiàn)在沒(méi)有什么具體的處罰,但是從個(gè)人的經(jīng)濟(jì)角度和風(fēng)險(xiǎn)的角度來(lái)說(shuō),能自己繳納的,還是選擇自己繳納更好。
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