大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于單位上的五險有意外險嗎的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹單位上的五險有意外險嗎的解答，讓我們一起看看吧。

單位交的五險中的意外險是哪個保險公司？

我們通常所說的意外險，都是商業(yè)保險公司的。我們平時入的合作醫(yī)療或者在單位交的社保，是不包括意外險的。

也就是說只買了合作醫(yī)療或者社保的話，如果出現(xiàn)意外，或者因意外產(chǎn)生的醫(yī)療費用，合作醫(yī)療和社保都是不予報銷的。所以建議還是適當(dāng)?shù)馁I上意外保險，一般來說，意外險的保費都不貴，幾百塊錢的就很好。

社保含意外險嗎？

社保不包括意外險。

社保主要包含了五大險種，即養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。意外險是屬于商業(yè)險，可以對外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。

不含的。

意外傷害保險是人身保險業(yè)務(wù)之一。以被保險人因遭受意外傷害造成死亡、殘廢為給付保險金條件的人身保險。其基本內(nèi)容是： 投保人向保險人交納一定的保險費，如果被保險人在保險期限內(nèi)遭受意外傷害并以此為直接原因或近因，在自遭受意外傷害之日起的一定時期內(nèi)造成的死亡、殘廢、支出醫(yī)療費或暫時喪失勞動能力，則保險人給付被保險人或其受益人一定量的保險金。其保障項目有兩項，即死亡給付和殘廢給付。

社保沒有意外險這一項。社保是指為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位，或因健康原因造成損失的人口，提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及生育保險。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條

社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

公司買了社保怎么還扣意外險？

公司扣意外險是指伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越快，交通工具也越來越多，我們使用交通工具的機(jī)會也越來越多，因此意外發(fā)生的概率也相應(yīng)地增加。購買一份意外險就變得非常有必要。意外險的保費較低，通常一款消費型的意外險，幾百塊就能換來百萬的意外保障。

公司交人身意外險會中斷社保嗎？

公司如果給員工配置了商業(yè)性質(zhì)的人身意外險，但也不能因此就免交社保中的工傷保險！

勞動意外險屬于意外險的一種，是企業(yè)給員工購買的意外保險，也屬于意外傷害保險，員工意外險的被保險人是員工，是以被保險人的身體作為保險標(biāo)的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費用的支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險，根據(jù)這個定義，意外傷害保險保障項目，包括死亡給付，殘疾給付，醫(yī)療給付和停工給付，意外傷害保險承保的風(fēng)險是意外傷害，通常保險公司的意外險產(chǎn)品對意外傷害的定義是以外來的、突發(fā)的、非本意的的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。

“員工意外保險的賠償都是按照比例進(jìn)行理賠的，而且針對不同的意外傷害程度，賠付的比例也不一樣！

意外保險與社保沒有沖突。前者歸保險公司管，后者歸人力資源和社會保障局管。兩者的資金渠道不一樣，互不沖突。工傷保險屬于社會保險，是國家《社會保險費》的強(qiáng)制性規(guī)定，工傷人員經(jīng)勞動能力鑒定后符合工傷工傷保險條例規(guī)定的，有權(quán)獲得相應(yīng)的補(bǔ)償金。

意外傷害險屬于商業(yè)保險，可以作為工傷保險的補(bǔ)充。

到此，以上就是小編對于單位上的五險有意外險嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于單位上的五險有意外險嗎的4點解答對大家有用。