大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于工程商業(yè)意外險案例的問題，于是小編就整理了2個相關介紹工程商業(yè)意外險案例的解答，讓我們一起看看吧。

十級傷殘已獲工傷賠付，商業(yè)保險意外險還可以賠付嗎？

如果企業(yè)只給員工買了商業(yè)意外保險，未購買工傷保險，員工發(fā)生工傷后，按法律可以向自己的企業(yè)索賠。

為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業(yè)保險就可以免除繳納工傷保險的責任。無論用人單位是否購買了商業(yè)保險，一旦職工發(fā)生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。

根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十條 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，兩者是不同性質(zhì)的保險，其法律依據(jù)分別是《保險法》和《工傷保險條例》，兩種賠償可以兼得。如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。工傷賠償是法定的，當事人的約定不能排除它的效力。

工地給工人買了保險，包工頭就沒有責任了嗎？

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說的這問題有些籠統(tǒng)。首先得說清楚：工地是指總包項目部還是勞務公司?包工頭是否已經(jīng)參與買了保險、繳納了保險費?工地買了保險是買了工傷保險?還是社會險——意外傷害保險呢？你說的責任是指賠償責任還是其他責任呢？

現(xiàn)在，許多地方政府強制要求施工單位辦理施工許可證時必須繳納工人工傷保險，這讓工人施工過程中受到意外傷害后得到比較好的保障。甚至有的項目，除了工傷保險外，還買了社會保險——團體意外傷害保險。那么，工地給工人買了保險后，包工頭還有責任嗎？

先說如果工人在施工過程中受到意外傷害，工人在理賠時應該根據(jù)工傷理賠標準進行，但是有的工人，除了得到工傷理賠款外還要求包工頭進行另外賠償，包工頭有這責任嗎？一個項目如果是給工人買了工傷保險，工傷保險的理賠是不封頂?shù)?，理賠款分保險基金支付和用人單位支付兩部分。工傷理賠款的保險基金支付部分根據(jù)受傷者的等級程度進行支付，支付形式有一次性的，有根據(jù)實際情況，分時間段分批次支付的。但是單位支付部分基本是一次性支付。應該來說，包工頭與單位簽訂協(xié)議時，會對工傷責任這一塊有專門約定，包工頭的責任只與單位共同承擔單位支付的一部分。如果包工頭自愿對傷者給予補償，是屬于個人的道德范疇。

再說：工地給工人買了保險后，包工頭仍然存在對工人進行安全教育和安全管理的責任。不能存在有工傷保險了，安全就與自己無關了，放松對工人的安全教育和管理。工人是包工頭組織的，一般比較服從包工頭的教育和管理，要利用好這種關系，加強與工人的協(xié)調(diào)溝通，做到無安全事故，對包工頭自己是有益無害的。包工頭就于同班組長，班組教育是三級教育中必不可少的，是有一定責任的。再之，包工頭與項目部簽訂承包合同時，肯定有安全這一塊的責任約定和劃分，一旦發(fā)生工傷事故，是要與項目部承擔經(jīng)濟責任的。

到此，以上就是小編對于工程商業(yè)意外險案例的問題就介紹到這了，希望介紹關于工程商業(yè)意外險案例的2點解答對大家有用。