大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于公司醫(yī)療保險交得很高的問題，于是小編就整理了2個相關介紹公司醫(yī)療保險交得很高的解答，讓我們一起看看吧。

按全額繳納五險一金和工資高的公司應該選哪個，大概差3000塊？

差3000塊錢肯定選擇沒有社保的工作，五險一金自己交的話也不用三千塊錢的，按照國家勞動法規(guī)定，企業(yè)必須要給員工交社保，你在沒有社保的單位上班，說不定以后還可以得到勞動保障相應的補償。

主要看公司的類型和未來發(fā)展的趨勢。顯然繳納五險一金的公司內(nèi)部穩(wěn)定性更高一些。

第一，事實上全額繳納五險一金從未來角度出發(fā)受益者是員工，工資高即時解度出發(fā)受益者也是員工，從兩家公司的支出成本是分析差異并不很大，說白一點錢都是花到了員工身上，區(qū)別是及時兌現(xiàn)和存在保險帳戶里。

第二，則考慮兩家公司的崗位、職位、職責是否有區(qū)別，結(jié)合自己的在職需求（穩(wěn)定的工作或挑戰(zhàn)性的工作；被動型工作或主導型工作；獨立型工作或團隊型工作），如果這些都沒有區(qū)別，那就回憶一下面試時接觸到的兩家公司的人員，他們在整個面試時表現(xiàn)出來的工作流程和習慣是否是你能接受和喜歡的，因為與未來同事、領導的工作合作契合度，這個將很大程度決定你以后工作環(huán)境的幸福感。

第三、簡單的方法就是列兩家公司的優(yōu)缺點表，取優(yōu)點多.....

第四、金芮個人建議離家近、不加班優(yōu)先考慮[捂臉]

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工資大概差3000，比如就是5000和8000。5000的公司給全額繳納五險一金，8000的公司不給繳納五險一金。我會毫不猶豫的選擇全額繳納五險一金的工資低一點的公司。原因如下分析。

養(yǎng)老保險：

1、養(yǎng)老保險是累計繳費年限的，企業(yè)承擔16%，個人承擔8%。其中企業(yè)繳納的劃入社會統(tǒng)籌。個人繳納的全部計入個人賬戶。

2、我國社會保險法規(guī)定，養(yǎng)老保險個人賬戶的錢不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。所以很多地區(qū)的養(yǎng)老金記賬利率都達到了8%以上，雖然養(yǎng)老金的賬戶里的錢少，但擋不住年年漲啊。

3、退休時，還可以月月領取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金根據(jù)多繳多得，長繳長得的原則，所以早繳多繳合算。

醫(yī)療保險：

1、醫(yī)療保險，我們都知道，生病住院時，可以享受報銷待遇，報銷可以達到80%-90%。醫(yī)療保險也是累計繳費年限的，青島是女交滿20年，男交滿25年后，退休不用繳費，即可享受醫(yī)療報銷待遇。

2、醫(yī)療保險，個人繳納的部分，會按照一定比例劃到個人賬戶，個人可以去藥房買藥等。年齡在35周歲以下的，按照本人月繳費基數(shù)的2%計入；35周歲及以上至45周歲以下的按照本人月繳費基數(shù)的2.2%計入；45周歲及以上的，按照本人月繳費基數(shù)的3%計入；退休（職）人員按照本人月養(yǎng)老金的4.5%計入。其中，70周歲以下月計入額低于80元的按80元計入；70周歲及以上月計入額低于90元的按90元計入。

3、醫(yī)療保險有六個月的等待期，第一次交醫(yī)療保險時，需要繳納六個月后才享受報銷待遇。如果因換單位中斷繳費的，醫(yī)療保險中斷三個月內(nèi)是可以補繳的，斷開三個月以上是需要再繼續(xù)連續(xù)繳納六個月才可以享受報銷待遇。

看個人怎么考慮：

1.想穩(wěn)定，想“老有所依”，（幾十年后國家是個什么政策誰也說不清，現(xiàn)在的老年人享受著現(xiàn)在年輕人繳納的各種保費，幾十年后萬一呢…全民最低生活保障…?。?/p>

2.你可以投資理財啊，所謂你不理財，財不理你嗎。3000塊可以搞好多事的呀，穩(wěn)健的投資也可以讓你老有所依，老有所養(yǎng)。

個人全額繳納職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險劃算嗎？

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感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，這個問題實際上談不上，什么劃算還是不劃算的問題。因為如果有工作單位的個人，那么這種情況下，工作單位會承擔大部分社保的繳費比例個人，只需要承擔很小一部分的繳費比例。

相反，如果沒有工作單位的個人，那么又想?yún)⒈Ｂ毠ど绫５脑?，這種情況下必須全額承擔。因為沒有工作單位替你承擔一部分的繳費比例，所以說只能個人全部承擔了。

那么如果覺得個人承擔所有的繳納費用比較壓力大的話，那么最好的辦法還是找一份工作單位。因為有了工作單位，單位就會承擔大部分的繳費比例，這樣的話個人就比較輕松了。

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個人全額繳納職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，劃算嗎？

個人以靈活就業(yè)人員身份只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，個別地區(qū)可以繳納失業(yè)保險。對于沒有正規(guī)就業(yè)的勞動者來說，繳納保險并不能說是劃算還是不劃算的問題，而是一種社會保障。

靈活就業(yè)人員是一個非常特殊的群體。沒有正規(guī)的單位卻自己全額繳納社保，而且社保費用也是逐年遞增的，在大多數(shù)城市繳納養(yǎng)老保險費用大約為每年7000元至8000元左右，在很多大城市社保費更高。 很多勞動者生活不容易，一年到頭所掙的收入很大一部分都用來繳納了社保，但是反過來來說，為什么大部分人雖然沒有太多收入，但是還要繳納社保呢？

歸根結(jié)底，這是一份社會的保障，是讓每個參保人在生病的時候可以住院報銷，讓自己不再害怕生病住院；在老年的時候可以領取養(yǎng)老金，讓自己的晚年生活更加幸福。

因為每個人都會為自己的未來而打算，所以哪怕現(xiàn)在社保價格高一些，自己的生活條件差一些，個人也會從自己僅有的收入中拿出一部分來繳納社保。 所以來說，為了自己的生活有保障，個人繳納社保劃算不劃算，已經(jīng)不是一個需要討論的問題了。

如果個人有工作的意愿，可以去找尋找工作。找到交保險的工作后，那么個人的社保費用均就有單位和個人共同承擔了，企業(yè)單位要會承擔較大的比例，個人只承擔很小的一部分。

勞動者在單位工作，單位會依法為勞動者繳納社保。對于養(yǎng)老保險來說，企業(yè)繳納比例為20%個人繳納8%。對于醫(yī)療保險來說個人繳納比例為10%個人為2%，失業(yè)保險企業(yè)繳納2%個人繳納1%，而工傷保險和生育保險個人均不需繳納。 大家可以想一下，如果找到一份工作，既可以一邊掙錢，另外又可以讓單位為個人繳納社保，是一件一舉兩得的事情。

我是一名基層社保工作者，歡迎大家關注我，我會每天分享關于社保方面的文章。

個人全額繳納社保和醫(yī)療保險是否劃算？對你提出來的問題，我個人是這樣看的，每個人都會越來越老，現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)有很多人，在年青時總認為自己反正年青，能干，退休距離自己還早得很，但時間一天一天過去了，一年復一年就這樣度過了，可是再過幾年就感覺到怎么這樣快呀，可是當自己未能參加社會養(yǎng)老保險時也就開始要考慮自己切身利益，養(yǎng)老靠誰的問題？那么對你所提出來的問題，我個人是這樣看的，僅供參考，自己全額買社會保險按人社部的規(guī)定僅能作靈活就業(yè)的方法去執(zhí)行，當然不需要你繳五險一金，但可以繳兩險，即養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險。其中養(yǎng)老保險需要繳滿15年，(連續(xù))，醫(yī)療保險男性25年，女性20年，只里養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)繳費標準是上年度的社會平均工資的60%作為基數(shù)，但可以根據(jù)自身條件繳100%，也同樣連續(xù)繳費滿15年的時間，到法定退休年齡可以辦手續(xù)，醫(yī)保也是同樣按社會平均工資的百分比全額自付，只里可以一次補繳男25年，女性為20年。不過如因條件有限可以辦城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，不過僅能住院使用，沒有門診報銷，報銷總額在45至50之間，在這樣情況下自己可以自由選擇，沒有劃算不劃算之說！對不起，個人觀點，供參考！

到此，以上就是小編對于公司醫(yī)療保險交得很高的問題就介紹到這了，希望介紹關于公司醫(yī)療保險交得很高的2點解答對大家有用。