大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于生育險怎么領(lǐng)取生育險標(biāo)準(zhǔn)的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹生育險怎么領(lǐng)取生育險標(biāo)準(zhǔn)的解答，讓我們一起看看吧。

買社保三個月可以拿生育津貼？

參保人應(yīng)在分娩次月起或累計參保滿12個月后(生育或終止妊娠時累計參加生育保險未滿12個月的)一年內(nèi)由用人單位或個人攜相關(guān)資料到人社基金中心部門辦理生育津貼零星報銷手續(xù)。

1、在職職工生育的，由用人單位辦理申領(lǐng)手續(xù)（職工享受產(chǎn)假期間，用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等客觀原因或者無正當(dāng)理由未墊付生育津貼的，職工本人可以在產(chǎn)假結(jié)束后一年內(nèi)，直接向人社基金中心部門申請撥付生育津貼）；

2、城鄉(xiāng)居民或靈活就業(yè)人員住院分娩的醫(yī)療費用未能在醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成現(xiàn)場結(jié)算的，由個人辦理申領(lǐng)手續(xù)。

繳納生育保險，待遇有哪些？繳納生育保險可以領(lǐng)取的生育待遇主要有：女職工生育發(fā)生的醫(yī)療費用（生育期間的醫(yī)療費用可以少花錢）、產(chǎn)假期間的生育津貼；實施計劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費用；生育補助金(男職工配偶、靈活就業(yè)人員)。

當(dāng)然了，生育津貼不是人人都能領(lǐng)，需要滿足一定的條件。

1、社保條件。

女性員工連續(xù)繳納社保的時間符合當(dāng)?shù)氐纳蛸N社保領(lǐng)取條件，有的地方要求社保連續(xù)繳納一年的時間才可以享受生育津貼，有的地方要求只要繳納就可以領(lǐng)取生育津貼了。

2、其次符合當(dāng)?shù)氐挠媱澤摺?/p>

生育津貼具體公式：女職工領(lǐng)取的生育津貼=用人單位上年度月平均工資/30（天）*產(chǎn)假天數(shù)。也就是說，生育津貼能領(lǐng)多少，取決于平均工資、產(chǎn)假天數(shù)。

產(chǎn)假天數(shù)各地區(qū)規(guī)定也不同，例如北京除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，可另享受生育獎勵假30天，也就是女職工最少可享128天產(chǎn)假。

舉個簡單的例子：

某公司上年度月平均工資為10000元，該單位小紅今年休產(chǎn)假，那么小紅的生育津貼=用人單位上年度月平均工資/30（天）*產(chǎn)假天數(shù)=10000/30*128=42666元錢。

不可以的

懷孕期間社保連續(xù)繳費滿九個月等生完孩子的次次月可以報銷領(lǐng)取津貼；如果懷孕期間繳費不足九個月，分娩之后需連續(xù)繳費滿12個月，在第十三個月的16日以后可以拿生育津貼

職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。

用人單位需要提交的申報材料：

1、社會保險登記表;

2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表;

3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。

不可以的

生育保險報銷條件：連續(xù)繳納社保滿12個月（中間中斷不超過3個月，視作連續(xù)），且生育前一月還在繳納社保的，才能報銷國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的100%。

生育醫(yī)療待遇費用報銷辦理程序：

申領(lǐng)條件：參保人享受生育醫(yī)療費用報銷待遇，應(yīng)同時具備下列條件：

⑴符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定(不含政策外懷孕而采取的補救措施)；

⑵參保人在生產(chǎn)之日（以排胎或新生兒出生日期為準(zhǔn)），已連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿6個月以上（含本數(shù)），且生育前一個月按時繳納醫(yī)療保險費。

生孩子,補貼500,如何領(lǐng)?。?/h2>

隨著結(jié)婚的人越來越多，很多的準(zhǔn)媽媽們也在考慮生孩子了，而國家為了保障職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，會給予一定的生活費用，這就是生育津貼，另外，對于正常生育的婦女還會給予500的生育補貼，這生育補貼500的有效期是多久呢？生育補貼應(yīng)該如何辦理？接下來一起去看看吧！

國家給予的這500的生育補貼，指的是已經(jīng)生過孩子，并且檢查次數(shù)夠五次之后給予的補助，也就是分娩補助，需要拿著生育證，身份證，建檔卡，去你當(dāng)?shù)氐膵D保院領(lǐng)取。需要注意的是，這個只有農(nóng)村戶口才可以領(lǐng)取。另外需要符合國家計劃生育政策生育，在具有資質(zhì)的助產(chǎn)機(jī)構(gòu)分娩，具有穩(wěn)定的職業(yè)和住所的育齡婦女才能領(lǐng)取這樣的補貼。

生育險辦理流程生育保險屬于強制性保險，這個是由本人所在的用人單位繳納，個人是無法繳納的，生育保險是國家立法對女職工權(quán)益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產(chǎn)下，即使胎兒死亡，流產(chǎn)等均能享受生育保險。

1、在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準(zhǔn)備三個表、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養(yǎng)老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業(yè)準(zhǔn)備；

2、由單位持此三表前往社會勞動保險部門進(jìn)行申報，勞動保險部門受理后，會返回兩個蓋章后的表；

3、等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務(wù)部門交納；

4、辦理醫(yī)療證：懷孕后，由用人單位攜帶相關(guān)材料到社會勞動保險部門進(jìn)行辦理；

5、女職工生完孩子，產(chǎn)假滿30內(nèi)前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進(jìn)行保險支付的辦理；

6、等待審核后，工作人員開據(jù)城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險費申請表；

7、在進(jìn)行保險支付辦理的材料主要有：城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫(yī)院的醫(yī)務(wù)證明、醫(yī)務(wù)結(jié)算的單子等；

到此，以上就是小編對于生育險怎么領(lǐng)取生育險標(biāo)準(zhǔn)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于生育險怎么領(lǐng)取生育險標(biāo)準(zhǔn)的2點解答對大家有用。