大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于生育險補貼單位的問題，于是小編就整理了4個相關介紹生育險補貼單位的解答，讓我們一起看看吧。

員工生育補貼什么時候打給公司？

員工生育補貼你說的是公司給你發(fā)的還是社保上給你發(fā)的，如果是公司給你的你直接問公司，如果你說的是生育保險那邊給的生育津貼的話，不需要打給公司，社保那邊會直接打到你的社?？ń鹑谫~戶上，只要公司給你申請辦理了，很快到賬。我去年領取的生育津貼就是這樣的，。

員工的生育津貼是由單位為員工向社保局申請，社保局申請通過后，會在一個月之內(nèi)將錢打進公司的賬戶，由工作單位再發(fā)給員工，生育津貼本來就是員工個人的錢，社會保險法規(guī)定，職工繳納生育保險在生產(chǎn)時依法享有生育津貼補助，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)支付標準，按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準，支付期限不少于98天，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，補貼期限一般為98天

什么是護理補貼和圍產(chǎn)補貼？

護理補貼：用于因生活自理能力缺失而產(chǎn)生的長期照護補貼。

圍保補貼：補償給用人單位的生育津貼，由市社保中心在支付女職工生育營養(yǎng)補貼、圍產(chǎn)保健補貼的次月，在用人單位《社會保險費結算表》中列支，并直接撥付至用人單位。

計劃生育并發(fā)癥的補貼？

首先要由縣級以上的計劃生育醫(yī)療事故鑒定小組鑒定是否是計劃生育手術并發(fā)癥，如確定，由兩方面給予補償，一是由手術單位給予免費治療和一定的經(jīng)濟補償，二是由計劃生育部門或當?shù)卣o予一定的誤工補助和生活補助，補助的金額和方法由計劃生育部門或當?shù)卣_定，一般采取年補助600-1000元的標準。

生育保險報銷的生育津貼應該給女職工還是單位？

可以的。生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金報銷的程序。生育保險報銷條件：職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。生育保險報銷范圍：1、生育醫(yī)療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。2、生育津貼。女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。拓展資料：生育保險是國家通過立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫(yī)療待遇。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標準執(zhí)行。生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

到此，以上就是小編對于生育險補貼單位的問題就介紹到這了，希望介紹關于生育險補貼單位的4點解答對大家有用。