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生育險夫妻雙方,生育險夫妻雙方都可以報銷嗎

大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于生育險夫妻雙方的問題,于是小編就整理了2個相關(guān)介紹生育險夫妻雙方的解答,讓我們一起看看吧。

男女雙方都有生育險,報銷怎么報?

生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后 18 個月內(nèi),向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理,申辦時應(yīng)填報《職工生育待遇申領(lǐng)表》,并提供以下資料: 計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明;生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、計劃生育手術(shù)記錄等原始材料;嬰兒出生證。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起 15 個工作日內(nèi)對用人單位提供的資料進行審核,審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位,并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準發(fā)給職工。

生育險夫妻雙方,生育險夫妻雙方都可以報銷嗎

男女雙方均繳納生育報銷,可以由男方申領(lǐng)生育津貼嗎?

男女雙方均繳納生育報銷,符合條件可以由男方申領(lǐng)生育津貼。   男性生育保險報銷條件:   

1、具備以下條件的參保男職工,可申請享受一次性生育補貼:  ?、欧蠂矣媱澤咭?guī)定和法定生育條件;   ⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;   ⑶配偶未列入生育保險范圍,且生育第一胎。   

2、符合上述條件的男職工,可申請享受的一次性生育補貼標準為:流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。   

3、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后,男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明,到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后,打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》,男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額。   

4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書,要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。   男性生育保險待遇:   男職工享受晚育獎勵假的,其獎勵假的津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā),由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過男職工單位或女職工單位支付給個人。

  男女雙方均繳納生育報銷,符合條件可以由男方申領(lǐng)生育津貼?! ∧行陨kU報銷條件:  

1、具備以下條件的參保男職工,可申請享受一次性生育補貼: ?、欧蠂矣媱澤咭?guī)定和法定生育條件;  ⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上; ?、桥渑嘉戳腥肷kU范圍,且生育第一胎?! ?/p>

2、符合上述條件的男職工,可申請享受的一次性生育補貼標準為:流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元?! ?/p>

3、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后,男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明,到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后,打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》,男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額?! ?/p>

4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書,要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。  男性生育保險待遇:  男職工享受晚育獎勵假的,其獎勵假的津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā),由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過男職工單位或女職工單位支付給個人。

到此,以上就是小編對于生育險夫妻雙方的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于生育險夫妻雙方的2點解答對大家有用。