大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于生育險(xiǎn)不計(jì)入稅收扣除嗎的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹生育險(xiǎn)不計(jì)入稅收扣除嗎的解答，讓我們一起看看吧。

生育保險(xiǎn)男的需要繳納嗎？

生育保險(xiǎn)，男的也需要繳納。但是，這種說法有歧義，感覺是職工負(fù)擔(dān)了生育保險(xiǎn)費(fèi)用是的。

實(shí)際上并不是這樣，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)全額由用人單位承擔(dān)，職工不承擔(dān)任何費(fèi)用。

即使是享受生育保險(xiǎn)待遇的職工，他們的待遇標(biāo)準(zhǔn)也是按照用人單位上年度平均繳費(fèi)工資來計(jì)算，跟本人的消費(fèi)指數(shù)的因素沒有關(guān)系。

簡單點(diǎn)來說，國家設(shè)計(jì)的生育保險(xiǎn)是跟職工沒有關(guān)系的。是一種強(qiáng)制性的對女職工的特殊保障。

從2019年開始，國家推動生育保險(xiǎn)跟職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并，職工本人承擔(dān)的費(fèi)用仍然是繳費(fèi)基數(shù)的2%。不會增加任何負(fù)擔(dān)。

而且我國很多地區(qū)在征收企業(yè)負(fù)擔(dān)部分醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，是按照企業(yè)向稅務(wù)申報(bào)的職工工資總額來繳納，雖然職工每人的工資是里面的組成一部分，但是并不體現(xiàn)職工的個人部分了，有點(diǎn)像國家稅務(wù)部門向企業(yè)征收的專項(xiàng)費(fèi)用（稅收）。

對于大家來講實(shí)施生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并，好處在于一系列靈活就業(yè)人員只繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，在生育時(shí)就能夠享受生育保險(xiǎn)待遇。一般來說，相應(yīng)繳納的費(fèi)用肯定比單獨(dú)承擔(dān)生育保險(xiǎn)費(fèi)要低一些，畢竟實(shí)現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)原則。

所以，如果針對企業(yè)職工來說，職工不需要承擔(dān)生育保險(xiǎn)費(fèi)用，男職工也一樣。

這要從兩個方面來分析才能說清楚。首先如果是單位在崗職工，男職工實(shí)際上是必須參加生育保險(xiǎn)，只是生育保險(xiǎn)費(fèi)用不用個人支出；其次如果是靈活就業(yè)人員，是無法參加生育保險(xiǎn)的，不管是男還是女，都不能辦理生育保險(xiǎn)。

第一，社保法對生育保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定

根據(jù)《中華熱敏共和國社會保險(xiǎn)法》第一章第二條的規(guī)定，“國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。” 生育保險(xiǎn)就是保障職工在生育期間的醫(yī)療和產(chǎn)假期間的津貼待遇。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第六章第五十三條規(guī)定，“ 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。”根據(jù)字面的意思來理解，只要是在崗職工，就必須要參加生育險(xiǎn)，只是個人不需要繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，我想這個意思是非常明確的，這里的職工，當(dāng)然也包括男職工在內(nèi)。

第二，在職職工都要繳納五險(xiǎn)，其中也包括生育險(xiǎn)。

作為城鎮(zhèn)在崗職工，都要按照社保法的規(guī)定，依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，就是我們通常所說的“五險(xiǎn)”。但是屬于單位的在崗職工，實(shí)際上個人需要繳納費(fèi)用的只有養(yǎng)老保險(xiǎn)，個人承擔(dān)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)個人承擔(dān)2%，失業(yè)保險(xiǎn)個人承擔(dān)05%。生育保險(xiǎn)由用人單位繳納，個人不承擔(dān)費(fèi)用。

只要用人單位繳納了生育保險(xiǎn)的，單位所有在崗職工都可享受生育保險(xiǎn)待遇，男職工未就業(yè)的配偶在生育期間，可享受醫(yī)療費(fèi)用待遇，在生育基金中支出，如果本單位女職工還可以享受生育津貼。

總之，按照社保法的規(guī)定，生育保險(xiǎn)職工個人雖然沒有繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用，但從理論上來說，實(shí)際上只要是單位的在崗職工，其實(shí)都可享受生育保險(xiǎn)的待遇，從這個角度來進(jìn)行分析，單位繳納生育保險(xiǎn)，并不是僅僅是女職工，實(shí)際也包括所有的男職工都繳納了生育保險(xiǎn)，只是個人沒有承擔(dān)繳納費(fèi)用，沒有記入個人賬戶，而是全部進(jìn)入了生育保險(xiǎn)基金。

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主您好，生育保險(xiǎn)無論男性女性都是需要正常參保的，生育保險(xiǎn)是包含在五顯當(dāng)中的其中一種保險(xiǎn)，所以說任何企業(yè)單位都要給自己的員工來購買這個生育保險(xiǎn)，而且很多地區(qū)都規(guī)定5種保險(xiǎn)需要同步購買，不可以選擇其中的幾種保險(xiǎn)來購買。那么這樣一來的話，生育保險(xiǎn)也是一個強(qiáng)制購買的。他是不區(qū)分男性還是女性。

當(dāng)然我們都知道作為男性來講，是使用到生育保險(xiǎn)的概率等于0。很多男性都納悶，為什么要交這個生育保險(xiǎn)呢？實(shí)際上也并不是完全等于0，因?yàn)槿绻f你的愛人沒有生育保險(xiǎn)，想要生小孩的話，那么也可以使用到，男方生育保險(xiǎn)的一個報(bào)銷的，只不過就是男方的這個生育保險(xiǎn)他的生育津貼是沒有的，也就是說女方在休產(chǎn)假期間是沒有任何的生育津貼待遇的，除此以外幾乎都是有相同的一個待遇標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷比例。

所以說對于女方?jīng)]有生育保險(xiǎn)的，那么這個男方的生育保險(xiǎn)也能夠起到一定的作用。當(dāng)然男性交生育保險(xiǎn)它是一個強(qiáng)制性的，任何企業(yè)單位的員工，是不能夠選擇交或者不交這個生育保險(xiǎn)，而且對于生育保險(xiǎn)來講，都是由企業(yè)單位來全額承擔(dān)所有的一個繳納費(fèi)用比例的，員工是無需承擔(dān)任何費(fèi)用的。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

到此，以上就是小編對于生育險(xiǎn)不計(jì)入稅收扣除嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于生育險(xiǎn)不計(jì)入稅收扣除嗎的1點(diǎn)解答對大家有用。