大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于生育險(xiǎn)報(bào)銷后果的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹生育險(xiǎn)報(bào)銷后果的解答，讓我們一起看看吧。

生育險(xiǎn)交滿了一年可以報(bào)銷多少？

生育醫(yī)療待遇費(fèi)用報(bào)銷辦理程序：

申領(lǐng)條件：參保人享受生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷待遇，應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

⑴符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定(不含政策外懷孕而采取的補(bǔ)救措施)；

⑵參保人在生產(chǎn)之日（以排胎或新生兒出生日期為準(zhǔn)），已連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月以上（含本數(shù)），且生育前一個(gè)月按時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。參保人連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不滿6個(gè)月的，不能享受生育醫(yī)療待遇；連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月不滿12個(gè)月的，按定額標(biāo)準(zhǔn)的30%支付；連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月以上的，按定額標(biāo)準(zhǔn)的100%支付

生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件：連續(xù)繳納社保滿12個(gè)月（中間中斷不超過(guò)3個(gè)月，視作連續(xù)），且生育前一月還在繳納社保的，才能報(bào)銷國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的100%。

生育險(xiǎn)交滿了一年可以報(bào)銷5000元

女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，由生育保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付給單位后，超過(guò)平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補(bǔ)足。

生育險(xiǎn)相信大家都聽過(guò)，而且在以前也介紹過(guò)生育險(xiǎn)相關(guān)的特點(diǎn)和范疇，但還是有部分人對(duì)生育保險(xiǎn)的報(bào)銷金額有一定的疑惑，為什么自己報(bào)銷的金額不一樣，是不是自己繳納的不是生育保險(xiǎn)等疑問(wèn)。其實(shí)報(bào)銷的金額是根據(jù)不同情況有所變化的，只要我們了解該險(xiǎn)種的報(bào)銷金額計(jì)算公式，就可以大概算出來(lái)自己的報(bào)銷金額范圍了，生育保險(xiǎn)報(bào)銷金額是按以下幾個(gè)公式計(jì)算的。正常產(chǎn)、滿 7 個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資× 25% ;難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

還有就是生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。參保職工在同時(shí)具備下列條件時(shí)，可按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇：

1、符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定;

2、分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月。

3、產(chǎn)前檢查費(fèi)和生產(chǎn)費(fèi)用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社?？?市民卡)及街道開具的計(jì)生證明到生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。

4、申報(bào)生育津貼和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼，需填寫《生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨(dú)生子女證(孩子的)、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報(bào)手續(xù)。(相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理)

產(chǎn)假有固定要求。產(chǎn)假要根據(jù)生育期安排，分產(chǎn)前和產(chǎn)后。產(chǎn)前假期不能提前或推遲使用。產(chǎn)假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時(shí)間享用。各國(guó)規(guī)定的產(chǎn)假期限不同。我國(guó)規(guī)定的正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天,產(chǎn)后假期為75天。當(dāng)然，不僅女性有產(chǎn)假，男性也是有的，男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷ 30 (天)× 10 (天)。

到此，以上就是小編對(duì)于生育險(xiǎn)報(bào)銷后果的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于生育險(xiǎn)報(bào)銷后果的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。