大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于生育險可以不給員工上嗎的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹生育險可以不給員工上嗎的解答，讓我們一起看看吧。

掛鉤別人公司購買社保，現(xiàn)在生育津貼補貼下來了，但是對方不給，我怎么辦？

我不知道你是哪個地方，云南這邊生育津貼是社保局直接開張現(xiàn)金支票給申報人的，不會給公司的，不過申報的資料有些需要公司幫出。我想你可能是交由公司去申報的吧。

既然你屬于掛靠的話，那么這本身就是屬于違規(guī)的。

1、如果事先掛靠的時候已經(jīng)說好，只負責(zé)掛靠，像工傷保險，生育保險，失業(yè)保險等都不能夠辦理的，那就不要糾結(jié)了，沒有就沒有了。

2、如果是此前沒有約定的那最好找公司的人員協(xié)商一下看能夠全部或者部分給你了。

如果你強烈要求這部分生育津貼返給你的話只有走仲裁的途徑，但是畢竟是違規(guī)的，仲裁也不一定會贏，就算贏了，你以后也不可能在這家公司掛靠了，事情要是傳開了，以后也不太可能找到愿意幫你掛靠的公司了。

這個要看事先約定，按照社會保險法，這種行為是違法的，個人是不允許掛靠公司繳納社保，因為存在以下風(fēng)險，個人生育的領(lǐng)生育金，工傷得要賠償，醫(yī)療的報銷，這些費用都是要社?；鸪龅?，因為不存在勞動關(guān)系，公司不應(yīng)該蓋章。

啥叫掛靠？人家公司幫你掛靠也是要擔風(fēng)險的，你這種自私的心態(tài)，最后的結(jié)果就是人家把錢給你以后不幫你買了或者直接不幫你買，自己考慮孰輕孰重？如果別人知道了看看身邊還有誰會幫你？

生育津貼是產(chǎn)假期間的工資，正常發(fā)工資不給津貼，發(fā)津貼不給工資，哪個多給哪個，生育津貼按照整個公司平均醫(yī)療基數(shù)算*勞動法產(chǎn)假天數(shù)，剖腹產(chǎn)難產(chǎn)+15天。津貼是醫(yī)保支付的，不是企業(yè)支付的，沒有理由不給，可以申請勞動仲裁

到此，以上就是小編對于生育險可以不給員工上嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于生育險可以不給員工上嗎的1點解答對大家有用。